Trenord e Gruppo Fnm hanno scelto “MAAM”, Maternity As A Master, programma di formazione nato per valorizzare le nuove “soft skills” acquisite dai dipendenti coinvolti in una scelta d’amore: decidere di avere un figlio. “Prendersi cura” di qualcuno consente di maturare competenze relazionali, capacità organizzative e d’innovazione. E noi ci siamo presi cura del progetto e abbiamo scelto dolcezza e competenza per far arrivare e far prendere al volo l’opportunità.